Перейти до вмісту
SSI GroupSSI GroupАгенція працевлаштування

Більше про відрядний лист A1

Ця сторінка пояснює відрядний лист A1 повністю: що це за документ, який орган його видає, які п'ять документів потрібні до подання та які обмеження діють після отримання.

Що таке відрядний лист A1

Відрядний лист A1 — це документ, який видає орган соціального страхування Польщі (ZUS); його також називають zaświadczenie A1. Він підтверджує, що роботодавець постійно сплачує за працівника внески в Польщі. Простіше кажучи, це підтвердження державного страхування, яке діє на території Польщі та в межах Європейського Союзу.

Важливо. Самостійно отримати відрядний лист A1 працівник не може: документ видається польському роботодавцю на конкретного працівника. Ми також наполегливо не рекомендуємо купувати або підробляти цей документ. Під час перевірки уповноваженими органами країни призначення підробку виявляють одразу, і відповідальність несе працівник.

Які п'ять документів потрібні до подання

До звернення за A1 працівник має мати п'ять документів:

  1. Польська робоча віза або карта побиту.
  2. Реєстрація місця проживання в Польщі — meldunek.
  3. Персональний ідентифікаційний номер — PESEL.
  4. Сертифікат податкового резидента — CFR-1.
  5. Копія контракту між польською компанією та компанією роботодавця.

Увага. Реєстрація в німецьких системах ZOLL і SOKA BAU відбувається лише після того, як ці п'ять документів отримано. Раніше зробити її не можна.

Що таке meldunek

Meldunek — це реєстрація місця проживання в Польщі. Вона потрібна для отримання інших документів, а в нашому випадку — для отримання номера PESEL.

Що таке PESEL

PESEL — це персональний ідентифікаційний номер мешканця Польщі з 11 цифр. Це не податковий номер: PESEL ідентифікує людину в державних реєстрах, і він потрібен під час оформлення сертифіката податкового резидента (CFR-1).

Що таке сертифікат податкового резидента

Сертифікат податкового резидента (CFR-1) — це довідка, що підтверджує перебування особи в Республіці Польща довше ніж 90 днів і сплату податків. Довідку видають, щоб уникнути подвійного оподаткування.

Яка робоча віза підходить для A1

Віза обов'язково має бути польською. Підходять:

  • віза на пів року;
  • сезонна віза;
  • воєводська віза на рік;
  • карта побиту (karta pobytu).

Уточнення. Польська робоча віза обов'язкова для отримання відрядного A1. Без неї документ не оформлюється.

Що таке картка EKUZ і навіщо її оформлювати

Картка EKUZ — це європейська картка медичного страхування (Europejska Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego).

Під час виїзду за кордон потрібна страховка. Якщо працівник сплачує внески до ZUS, він може оформити картку EKUZ безоплатно й не платити щоразу за окрему страховку. Картка дійсна в країнах Європейського Союзу та EFTA й видається протягом 3–5 робочих днів. Міністерство охорони здоров'я Польщі рекомендує оформлювати її всім, хто виїжджає за кордон.

Договір між двома компаніями

Договір між польською компанією та компанією роботодавця є підставою для відрядження працівників. Його можна скласти у вільній формі, яка влаштовує оби дві сторони, і саме на нього посилаються інші документи.

Реєстрація в системі ZOLL

Кожен іноземний роботодавець, який направляє працівників у відрядження до Німеччини, зобов'язаний зареєструвати їх у системі ZOLL. Докладну інформацію можна знайти в офіційному джерелі: ZOLL — Anmeldungen bei Entsendung.

Реєстрація в системі SOKA BAU

SOKA-BAU — це об'єднавчий бренд двох організацій будівельної галузі Німеччини: фонду відпусток і оплати праці (ULAK) та додаткового пенсійного фонду (ZVK). Обидві організації створені сторонами колективних переговорів у будівельній галузі. Реєстрація в SOKA BAU обов'язкова для будівельних компаній. Докладну інформацію можна знайти в офіційному джерелі: SOKA-BAU — профіль та організація.

Що ще потрібно знати про обмеження

Документи на роботу в іншій країні видають на конкретну посаду й конкретну компанію. У разі зміни роботодавця відрядний лист A1 анулюється, і документи потрібно подавати заново.

За відрядженням A1 працівник може перебувати й виконувати роботи на території країни призначення не більше ніж 90 днів у півріччі. Існує практика продовження через зміну місця роботи або виїзд і повторний в'їзд, після якого польський роботодавець видає новий відрядний лист. Попереджаємо прямо: ця схема працює не завжди, і відповідальність за наслідки несе сам працівник.

Часті запитання

Чи легально оформлювати працівників за відрядженням A1?

За європейською угодою кожна країна має право направляти працівників у відрядження на підставі контракту на виконання певних робіт. Легальність залежить від наявності потрібних документів, дотримання законів, сплати податків і реєстрації тимчасових працівників у державних системах країни призначення — для Німеччини це ZOLL і SOKA BAU (для будівельних компаній).

Скільки коштує оформлення працівників через вашу польську фірму?

Вартість індивідуальна й залежить від того, які документи працівник уже має, від його заробітної плати та спеціальності. Точну суму ми називаємо після консультації.

Скільки часу готуються документи?

Якщо працівник має відкриту польську робочу візу та інші довідки, A1 оформлюється за 7 робочих днів від моменту подання заяви до ZUS. Якщо оформлювати з нуля, чекайте близько півтора місяця.

Чи можна оформити A1 з воєводською візою?

Так. Головне, щоб воєводську візу було видано від того польського роботодавця, який відряджатиме працівника.

До яких країн можна їхати працювати за відрядженням A1?

Конкретного переліку заборонених країн немає. За польським законодавством роботодавець може відряджати працівників до будь-якої країни Європи. Не плутайте це з візою Ван дер Ельста, яка оформлюється лише до певних країн.

Чи можна оформити відрядження A1 за безвізовим режимом?

Ні. Відрядний лист A1 відкривається лише на підставі польської робочої візи або карти побиту. За безвізовим режимом документ не видається.

Як швидко ви можете знайти працівників для нашої компанії?

Це залежить від потрібної професії та вимог до працівників: що складніша робота й вищі вимоги, то довший добір. Компанія має базу працівників, готових виїхати до країн Європейського Союзу.

Як перевірити справжність документів працівників?

Справжність перевіряють лише уповноважені органи країни призначення. Щоб переконатися, що польська компанія оформила працівника й сплачує за нього внески, можна запросити документ польського органу ZUS про оформлення працівника та сплату внесків.

Залишилися запитання?

Із загальних питань телефонуйте за номерами, вказаними на сайті. Щодо співпраці пишіть на пошту для партнерів або зв'яжіться з нами будь-яким зручним способом.

Форма заявки

×

Залиште контакти, і ми зв'яжемося з вами в робочий час.

Виберіть, хто ви *
Статус візи
Потрібна допомога з

Ваші ім'я та телефон передаються нашим працівникам, щоб ми могли зателефонувати. Ми не зберігаємо їх на сайті й не передаємо третім особам.Політика конфіденційності

Нагору ↑